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我是行政事业单位的，签的合同还差一年，单位无故辞退，能有哪些赔偿
更新时间：2019-08-04 03:33:25
问题描述：
我是
行政
事业单位
的，签的
合同
还差一年，单位无故辞退，能有哪些赔偿
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违法的
辞退
主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给
公司
的经营管理带来巨大的法律风险
2019-08-04 03:24:57
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无故被辞退怎么赔偿?
根据
劳动合同法
第四十八条的有关规定，
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-08-04 03:27:11
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用人单位无故辞退
劳动者
的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。
《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求
继续履行
劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-08-04 03:31:07
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租赁的车辆如果发生事故，应该由驾驶行为人承担相关责任。保险公司在交强险限额内承担责任，超出限额的在商业险范围内赔偿，由在超出保险赔偿范围的，由驾驶人、车辆产权人（出租人）承担
连带责任
。
同时如果是双方事故，并且事故对方也有责任的，则事故对方及对方保险公司也要承担赔偿责任。
2019-08-04 03:33:25
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