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工厂单位故意不让员工加班，该如何应对？
更新时间：2024-10-30 08:36:10
问题描述：
工厂单位故意不让员工加班，该如何应对？
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单位不给加班工资，劳动者可以通过以下途径处理：
1. 到劳动行政部门投诉；
2. 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 到法院提起诉讼。
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位安排加班不支付加班费，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位还需要支付差额部分。如果逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2024-10-30 08:14:44
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-10-30 08:35:43
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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