学生和老师一起实习,遭遇工资克扣怎么解决?

更新时间:2024-10-30 09:44:06
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    法律分析:用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。在维权过程中,劳动者应注意收集并整理必要的证据,例如工作服、工资条、工牌以及证人证言等。

    劳动者应当享有的权利包括但不限于:平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利,以及提请劳动争议处理的权利等。同时,劳动者也有义务完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,并遵守劳动纪律和职业道德。

    根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-10-30 09:13:56
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-10-30 09:44:02
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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