解除劳动合同后，我该如何应对？

更新时间：2024-10-30 09:56:06

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解除劳动合同后，公司不一次性支付工资给我，我该如何应对？

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**解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资**。如果用人单位未支付，劳动者可以选择以下两种途径维权：

1. **向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉**：投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。若逾期仍未支付，可以请求加付赔偿金，其标准在应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
2. **向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁**：申请时，需提交书面仲裁申请书（2份）、证据清单和相应证据材料（2份）。证据材料主要包括劳动合同、工资银行账单以及身份证复印件（1份）。

无论选择哪种途径，劳动者都应确保提供的证据充分且有效，以便维护自身权益。

2024-10-30 09:46:28

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2024-10-30 09:55:46

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-10-30 09:56:06

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