试用期过了七天，能拿工资吗？

更新时间：2024-10-30 10:18:11

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试用期过了七天，第八天没去，能拿工资吗？

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1. 试用期7天第8天不干了有工资。
2. 劳动者只要付出劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
4. 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5. 用人单位拒不支付工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
6. 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2024-10-30 09:57:15

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2024-10-30 10:18:03

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讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。

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