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公司没有签订劳务合同，没有缴纳社保，拖欠工资
更新时间：2024-10-30 11:16:04
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公司没有签订劳务合同，没有缴纳社保，拖欠工资
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针对公司未签订劳动合同且拖欠工资的情况，你作为劳动者不仅可以追讨被拖欠的工资，还可以主张因未签订劳动合同而应获得的双倍工资赔偿。此外，应收集相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向法院申请支付令，以维护自身权益。
2024-10-30 11:13:52
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从法律角度，你应全面收集证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以证明你与公司之间的劳动关系及被拖欠工资的事实。随后，你可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付被拖欠的工资及因未签订劳动合同而应获得的双倍工资赔偿。同时，你还可以向社保部门举报公司未缴纳社保的行为，并要求公司补缴及赔偿损失。若劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，以进一步维护自身权益。
2024-10-30 11:14:07
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对于公司未缴纳社保的问题，你可以采取以下措施：首先，与公司沟通，要求其补缴社保；若公司拒绝，你可向当地社保部门举报，并提供相关证据，如工资支付凭证等；社保部门将依法对公司进行调查和处理。此外，你还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司赔偿因未缴纳社保而给你造成的损失。
2024-10-30 11:16:04
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