胰腺炎在工作时间发作，算工伤吗？

更新时间：2024-10-30 12:14:12

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胰腺炎在工作时间发作，若情况严重可能视为工伤。依据相关规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。若不及时处理，可能影响员工生命安全及工伤权益的认定。因此，员工在工作中出现身体不适，应及时就医并报告单位，以保障自身权益。

2024-10-30 12:01:13

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胰腺炎工作时发作可申报工伤。操作如下：1.立即送医治疗，确保员工生命安全；2.收集医疗证明和工伤相关证据；3.向所在单位及工伤保险机构申报工伤；4.如遭拒绝，可依法申请行政复议或提起诉讼。

2024-10-30 12:14:00

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针对胰腺炎在工作时间发作，常见的处理方式包括及时送医救治并申报工伤。选择处理方式时应考虑病情严重程度、是否符合工伤认定条件，并咨询专业法律意见以确保员工权益。

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