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遇到工伤辞职单位不赔偿的情况怎么办？

更新时间：2024-10-30 12:24:11
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遇到工伤辞职单位不赔偿的情况怎么办？
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    工伤公司不赔偿时，劳动者应当先申请工伤认定。一旦被认定为工伤，但公司仍不赔偿，劳动者可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金等其它费用。若对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

    在工伤认定方面，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位承担。
    2024-10-30 12:00:33
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    因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2024-10-30 12:24:05
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    工伤单位不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。仲裁是处理劳动纠纷的先置程序，经过仲裁才能申请起诉。
    2024-10-30 12:24:11
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