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毕业后被公司当作实习生并签订实习协议，是否合法？
更新时间：2024-10-30 12:48:12
问题描述：
毕业后被公司当作实习生并签订实习协议，是否合法？
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1. 公司不能以实习名义规避劳动法规定。
2. 实习协议也具法律效应，应支付工资。
3. 如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯发展。
4. 可依据《劳动合同法》等法规维权。
2024-10-30 12:39:36
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遇到这种情况，常见的处理方式有：1.与公司协商，要求按劳动法规定支付工资；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可采取法律途径维权。
2024-10-30 12:47:55
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不合法。具体操作：1.收集证据，如实习协议、工作记录等；2.与公司沟通，提出合法要求；3.若公司不配合，向劳动监察部门投诉并提交证据；4.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-30 12:48:12
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