我想问问，我刚刚入了3个月，与公司签署了岗前协议，服务期不满一年要赔违约金一万请问这个合法吗？

更新时间：2024-10-30 13:02:10

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你好我想问问，我刚刚入了3个月，与公司签署了岗前协议，服务期不满一年要赔违约金一万，请问这个合法吗

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### 岗前协议中的违约金条款需符合法定条件才具备法律效力

1. 只有在用人单位提供了专项培训费用并约定了服务期，或者涉及到商业秘密保护及竞业限制等特定条件下，才能设置违约金。
2. 如果协议中的违约金条款不符合这些条件，其合法性可能受到质疑。

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针对该情况，您可以选择与用人单位协商或者通过法律途径解决。
如果您认为岗前协议中的违约金条款不合法，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，寻求修改或解除协议的可能性。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

2024-10-30 13:00:58

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在采取任何措施之前，您需要判断该协议的合法性。
如果您判断协议合法并且您违约，那么可能需要按照协议约定支付违约金。如果您认为协议不合法，可以先尝试与用人单位进行协商。如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，要求确认协议无效或者对违约金条款进行修改。

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