带病工作期间离岗后死亡，工伤认定是怎样的？

更新时间：2024-10-30 13:34:08

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工伤死亡认定条件包括：

1. 劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡；
2. 劳动者在停工留薪期间死亡；
3. 劳动者因工伤旧伤复发或职业病旧病复发导致的死亡；
4. 劳动者因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

这些条件旨在确保劳动者的合法权益得到保障，确保因工作原因导致的死亡能够得到相应的工伤赔偿和抚恤。

2024-10-30 13:25:59

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离岗时遭遇事故意外死亡的，若符合以下条件也可认定为工亡：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

另外，还有以下情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于上述第（一）项、第（二）项情形，按照相关条例的规定享受工伤保险待遇；对于第（三）项情形，则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-10-30 13:33:56

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建议是申请工伤鉴定确定的

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