试用期7天，是否有资格获得工资？

更新时间：2024-10-30 14:38:07

问题描述：

试用期7天，我只工作了4天，是否有资格获得工资？

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法律分析：

1. 上班七天能拿到工资。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2. 劳动合同中可约定试用期，但最长不得超过六个月。
3. 劳动者在以下情形可随时通知用人单位解除劳动合同：
a. 在试用期内的；
b. 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的；
c. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位若有以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-10-30 14:14:13

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建议和公司积极协商

2024-10-30 14:37:58

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您好，需要结合劳动合同的约定，如有争议建议申请劳动仲裁维权

2024-10-30 14:38:07

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