上班受工伤公司要赔哪些钱

更新时间：2024-10-30 15:18:05

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关于工作时的工伤，公司应依法承担相应赔偿责任。经过工伤认定后，员工有权享受包括医疗费用、伤残津贴等在内的工伤保险待遇。如果公司拒绝赔偿，员工可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。请及时处理工伤问题，避免伤情加重导致的赔偿金额增加和康复困难。

2024-10-30 15:15:45

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工作受伤的员工，公司赔偿方式多样。具体包括一次性赔偿、定期支付赔偿金以及提供医疗补助等。选择何种赔偿方式，应综合考虑伤情、赔偿金额以及支付方式等因素。通常，一次性赔偿简便快捷，适用于轻微伤情；而定期支付赔偿金则能保障长期权益，更适合伤情较重的员工。

2024-10-30 15:16:06

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员工上班期间受伤，赔偿内容依情况而定。对于轻微伤，公司一般会支付医疗费用和误工费等；若为重伤或残疾，除医疗费用外，还会支付伤残津贴、生活护理费等。处理流程包括：第一步，及时申报工伤并进行工伤认定；第二步，根据伤情选择适当的治疗方式；第三步，与公司协商赔偿事宜，如无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律诉讼的帮助。

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