干了13年，辞职时公司会给补偿吗？

更新时间：2024-10-30 15:18:08

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辞职后公司一般不会给补偿金，但在某些情况下，如公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，或劳动者无过错被企业辞退，解除劳动合同，公司需支付经济补偿金。具体情形包括：

1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的；
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-10-30 14:37:02

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2024-10-30 15:17:40

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

2024-10-30 15:18:08

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