未签劳动合同一个月后遭解雇，有补偿吗？

更新时间：2024-10-30 16:30:49

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法律分析：

没签劳动合同解雇是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求从第二月起支付每月二倍工资。如果用人单位属于违规解除劳动合同，需要支付赔偿金，即每服务一年支付二个月工资，同时劳动者可以主张11个月的双倍工资。此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2024-10-30 15:55:53

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2024-10-30 16:30:28

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