公司天天加班12个小时,礼拜天也不休息,违法。?

更新时间:2024-10-30 16:40:22
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公司天天加班12个小时,礼拜天也不休息,违法。
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    公司每日要求员工工作超过法定规定的十二小时是违法的。员工每日工作时间不得超过八小时,加班一般不超过一小时,最多不超过三小时,并且每周至少应有一天休息。如果公司违反了这些规定,员工可以向劳动监察部门提出投诉或者申请仲裁,以维护自己的合法权益。
    2024-10-30 16:37:39
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    公司超时工作要求员工加班是违反法律规定的,你有权拒绝并与其协商。同时,你可以收集相关证据,如加班记录、工时记录等,向劳动监察部门投诉。根据你的权益保护需求和实际情况,选择最适合你的处理方式。
    2024-10-30 16:38:07
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    公司天天加班超过法定时间,这是违法的。你可以采取以下措施来维护自己的权益:一、与公司协商,要求调整工作时间;二、收集和保存加班证据;三、向劳动监察部门投诉,请求政府介入处理;四、如有必要,可以申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。你可以根据实际情况选择合适的途径来维护自己的合法权益。
    2024-10-30 16:40:22
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公司5天八小时,以外不让加班,合法吗?时薪资待遇
对于公司限制加班问题,常见处理方式有:1. 与公司协商,明确加班政策及待遇;2. 收集加班证据,提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况,如协商无果,则通过法律途
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三班两倒,每月没有休息一般12小时制算不算违法?
你好,特殊的工种应该会在劳动合同中体现
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一个月休4天,每天12小时,算不算违法
双方之间劳动合同如何约定?
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公司只让我们一天上6个小时,算违法吗?
您们劳动合同时怎么约定的
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五一放假4天,后面的休息日都加班,公司不给加班费是犯法吗!
您这边是怎么理解五一的法定节假日放假时间的
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奶茶店一天工作十小时,全月无休,违法吗?
可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁主张加班工资。
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每天上夜班12小时不休息是违法的
可以要求支付加班费
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