职工病假期间，民法典怎么规定工资的？

更新时间：2024-10-30 17:18:07

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根据劳动法规定，病假在六个月以内者，按以下标准支付病伤假期工资：

1. 本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；
2. 已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十。

同时，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

关于医疗期的计算，根据《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》，具体规定如下：

1. 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
2. 六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
3. 九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
4. 十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；
5. 十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；
6. 二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2024-10-30 16:49:19

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你好，需要按照你们劳动合同规定

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根据单位的规定的

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