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餐饮店试用期七天，工资只给两百够吗？
更新时间：2024-10-30 21:22:07
问题描述：
餐饮店试用期七天，工资只给两百够吗？
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员工七天试用期不给工资是不合法的。只要劳动者付出了劳动，用人单位就必须依法支付薪资，并且薪资标准不可以比当地的最低薪资标准低。一般为正常薪资的百分之八十。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
以下为操作步骤：
1. 员工可先与用人单位协商，要求其支付试用期工资。
2. 若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，由劳动部门介入调解。
3. 若调解仍无法解决问题，可申请劳动仲裁进行裁决。
请注意，无论采取何种方式，都应保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
2024-10-30 20:53:28
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您好，可以申请劳动仲裁
2024-10-30 21:21:56
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
2024-10-30 21:22:07
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