工厂四十五天不发工资，是不是违法的？

更新时间：2024-10-31 00:52:10

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一、多久不发工资属于违法

1、用人单位超过三十日不发工资属于违法。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据相关法律规定，用人单位应当给劳动者按月支付工资，一般都是用货币的方式，而且用人单位也需要根据合同进行支付薪酬。

二、工资发放流程有哪些

工资发放流程如下：

1、审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。

2、负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

2024-10-31 00:28:09

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您好，建议申请劳动仲裁

2024-10-31 00:51:42

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您好，可以与工厂协商的

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