公司在我离职后错发工资,算违法吗?

更新时间:2024-10-31 00:52:11
问题描述:
公司在我离职后错发工资,如果不退还,算违法吗?
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    法律分析:违法,属于不当得利。离职后工资多发不退还,金额较小的,用人单位一般不会追究;但金额较大的,用人单位有权到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不当得利。若劳动者和用人单位存在劳动纠纷,双方可到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护合法权益。
    2024-10-31 00:19:01
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    建议去劳动局投诉
    2024-10-31 00:52:02
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    您好,劳动合同是怎么约定的
    2024-10-31 00:52:11
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公司在我辞职后扣除30%工资,这合法吗?
对于公司扣除您30%工资的行为,这是违法的。您有权要求公司支付被克扣的工资,可以先尝试与公司协商。如果协商不成功,您可以向劳动监察部门反映情况。若仍然无法解决问
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公司克扣工资在网上曝光违法吗?
公司克扣工资时,应先收集证据,再选择合法途径维权。可向劳动监察投诉,或申请仲裁要求支付工资及补偿。有欠条的可直接申请法院支付令。操作时应遵循法律程序,确保权益得
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公司老板说给我多算工资,是违法的吗?
建议收集欠薪证据,而后可选择协商或走法律途径
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离职了然后和客户说公司不发工资违法吗?
不发工资是不合法的 具体情况可以说一下
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公司错发工资给员工,不退,违法吗?
您好,可以向劳动局投诉处理
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公司发工资不对,少发了一部分算犯罪吗?
额嗯,您好的,这是不是的你
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如果在厂里工作一个月后离职但是不给我工资算违法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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我辞工了,工厂部分不发工资算不算违法?
你好!这个不发工资是违法d
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出差怎么计算工资?
出差怎么计算工资?
工资福利 24782
辞职,公司扣除30%的工资合法吗?
按照劳动合同处理,也可以申请劳动仲裁。
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