女职工有特殊工种10年以上，因工作现在在管理岗，可以不转到工人岗，能审请50岁退休吗

更新时间：2024-10-31 01:36:30

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女职工有特殊工种10年以上，因工作现在在管理岗，可以不转到工人岗，能审请50岁退休吗

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女职工在管理岗不一定能50岁退休。需满足特殊工种退休条件。若单位不认可，问题较严重。

分析：女职工在特殊工种岗位工作满10年以上，通常可以享受提前退休的待遇。但转岗到管理岗后，是否能继续享受特殊工种退休待遇，需根据当地社保政策和单位规定。若单位不认可管理岗为特殊工种，则可能无法50岁退休。

2024-10-31 01:31:55

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女职工特殊工种退休处理方式包括：1. 咨询当地社保部门，了解特殊工种退休政策；2. 与单位沟通，确认管理岗是否认可为特殊工种；3. 若单位不认可，可申请劳动仲裁或法律诉讼。

选择方式时，建议先咨询社保部门，再与单位沟通，若沟通无果，可考虑法律途径。

2024-10-31 01:32:14

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女职工在特殊工种岗位工作满10年以上后转至管理岗，申请50岁退休的具体操作如下：

1. 查阅当地社保政策，确认特殊工种退休的具体条件和要求。
2. 准备相关证明材料，如工作记录、工资单、特殊工种证书等，以证明自己在特殊工种岗位的工作经历。
3. 与单位人事部门沟通，了解单位对特殊工种退休政策的具体执行情况和要求。
4. 若单位认可管理岗为特殊工种，则按照单位要求提交退休申请和相关材料。
5. 若单位不认可，可尝试与单位协商解决，或向当地劳动仲裁部门申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。

在整个过程中，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保自己的权益得到保障。

2024-10-31 01:36:30

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