欠工资找12345有用吗?

更新时间:2024-10-31 02:43:45
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    工资欠条的有效内容通常包括:

    1. 双方存在劳动关系;
    2. 入职的时间;
    3. 工资的标准;
    4. 欠工资的具体时间;
    5. 拖欠金额的累计;
    6. 最后签章。

    此外,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。根据相关法律法规,工资至少每月支付一次,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    2024-10-31 02:26:31
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    欠工资如何讨薪呢?

    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

    2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2024-10-31 02:43:33
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
    2024-10-31 02:43:45
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