只有甲方签字和按指纹的劳动合同，这合同算数吗？

更新时间：2024-10-31 03:53:43

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只有甲方签字和按指纹的劳动合同，乙方没有，这合同算数吗？

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**合同的有效性**：即使合同只有公司持有，而当事人没有，该合同仍然被视为有效合同。

**劳动合同的要求**：用人单位与劳动者签订的劳动合同应由双方各执一份。如果劳动者未获得劳动合同，可以向劳动局反映此问题以寻求解决。

**订立劳动合同的原则**：订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致及诚实信用的原则。用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，确保劳动者享有劳动权利并履行劳动义务。

**劳动合同的约束力**：依法订立的劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者均需履行合同中约定的义务。

**劳动合同的必备条款**：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应包含以下关键条款：用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容及地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护及职业危害防护等。此外，双方还可就试用期、培训、保密协议、补充保险及福利待遇等进行约定。

**劳动合同的签订时间**：建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若未同时订立，则应在用工之日起一个月内完成。若用人单位与劳动者在用工前已订立合同，则劳动关系自用工之日起正式建立。

2024-10-31 03:41:38

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你是甲方还是乙方

2024-10-31 03:53:36

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您好。没有甲方签字，该合同尚未成立。但是如果乙方实际提供了劳动，且甲方接受，可以认定为该合同已经成立。是否生效的问题，只要是双方真实意思表示，且不违反法律强制性规定，该合同成立之时即生效

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