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工厂扣除辞职员工30%工资是否符合劳动法？
更新时间：2024-10-31 05:07:17
问题描述：
工厂扣除辞职员工30%工资是否符合劳动法？
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1. 辞职扣30%工资不合法。
2. 劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。
4. 用人单位在招用劳动者时，应如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬等关键信息。同时，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，而劳动者需如实说明。
2024-10-31 05:01:19
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你好，申请劳动仲裁
2024-10-31 05:07:17
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