企业强行变动员工班次和休息时间是否合法？

更新时间：2024-10-31 06:18:12

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1. 调整上班时间是合法的，只要不超过劳动法规定的工作时间且没有工作补偿的违法。如果调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间，则不违法。公司调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该单位工作人员。若劳动者认为其劳动权益受到损害，可投诉至劳动保障部门或申请仲裁。
2. 用人单位调整职工工作时间不能单方做出决定，应广泛听取职工意见。但在调整明显有利于职工身体健康的情况下，可适当简化相关程序。

对于具体的工资支付标准和延长工作时间的规定，法律有详细条款，包括延长工作时间的工资支付标准、每周至少休息一日的规定、以及延长工作时间的限制等。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保其在法定工作时间外的工作得到合理的报酬和休息。同时，也规定了特殊情况下的工作时间安排，以确保劳动者的身体健康和生命安全。

2024-10-31 05:49:21

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