谈恋爱被公司辞退，是否合法？

更新时间：2024-10-31 06:28:16

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谈恋爱被公司辞退，这种行为是否合法？

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法律分析：

1. 员工间谈恋爱被开除，可以要求经济赔偿。用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金，标准按经济补偿标准的二倍计算。
2. 劳动者在严重违反用人单位规章制度时，用人单位有权解除劳动合同。但前提是规章制度不得违反国家强制性法律规定。
3. 公司“禁止公司员工内部恋爱”的规定，侵害职工婚姻自由的合法权利，违反了法律关于公民婚姻自由的规定，应被视为无效。公司因此违法解除劳动合同的，需支付相应的经济赔偿金。

结论：公司在员工间谈恋爱的情况下，如因“禁止内部恋爱”规定而开除员工，需承担违法解除劳动合同的责任，并支付经济赔偿金。

2024-10-31 06:13:50

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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，且劳动者不存在法律规定的情形，那么可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同（也就是无故辞退）。

2024-10-31 06:27:52

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2024-10-31 06:28:16

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