退休年龄到了但社保没交够十五年，还是灵活就业保险？

更新时间：2024-10-31 09:11:08

问题描述：

退休年龄到了但社保没交够十五年，继续交是职工保险还是灵活就业保险？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助564099 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

案：退休年龄到但社保未缴满十五年，继续缴纳应选择职工保险。若社保缴纳年限不足十五年，有权选择继续缴纳至满十五年以享受养老保险待遇。此时，由于已达到退休年龄，通常不再符合灵活就业人员的定义，因此应继续以职工身份缴纳社会保险，包括养老保险等。若问题严重到影响养老金领取或遭遇社保部门拒绝办理相关手续时，应及时寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益不受损害。

2024-10-31 08:43:38

点赞
综合律师团队推荐
已帮助405286 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

从法律角度，处理退休年龄到但社保未缴满十五年的问题，常见方式有以下几种：1.继续以职工身份缴纳社会保险至满十五年，这是最直接且符合法律规定的方式。2.若符合特定条件，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，可申请提前退休或领取病残津贴，但需注意这可能影响养老金的领取。选择处理方式时，应综合考虑自身健康状况、经济条件及未来规划等因素，确保所选方式既符合法律规定又能最大化自身权益。

2024-10-31 09:10:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助731188 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

从法律角度，针对退休年龄到但社保未缴满十五年的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若身体健康且经济条件允许，继续以职工身份缴纳社会保险至满十五年。这要求与原单位协商或自行前往社保部门办理续缴手续，确保缴纳基数和比例符合法律规定。2.若符合提前退休条件，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可向所在单位或社保部门提出申请。申请时需提供相关医疗证明及劳动能力鉴定报告等材料，经审核批准后可享受提前退休待遇或领取病残津贴。3.若因单位原因造成社保缴纳不足，可依法向单位主张权益。这包括要求单位补缴社保费用、支付经济补偿等。在主张权益时，应保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，并咨询专业法律人士的意见。以上操作均需确保符合法律规定并保护自身权益，必要时可寻求专业法律人士的帮助。

2024-10-31 09:11:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。