签了劳动合同上传到学校就业网后，是否还算应届生？

更新时间：2024-10-31 10:44:11

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签了劳动合同上传到学校就业网后，实际去工作是否还算应届生？

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1. 签了劳动合同后，如果员工还在毕业的年份内，还算应届生；如果毕业当年已经过去了，到第二年，一般就不算应届生。
2. 应届生是指在应该毕业的年份毕业的学生。
3. 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
4. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
5. 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-10-31 10:20:28

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您好，依据双方之间合同约定办理

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