试用期工作了7天想辞职，老板不发工资该如何处理？

更新时间：2024-10-31 12:40:55

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法律分析：

试用期辞职不发工资，劳动者有权采取以下措施：

1. 到当地劳动监察投诉，要求支付工资。
2. 到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
3. 若未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

以上是根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的相关规定，用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。

2024-10-31 12:05:44

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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