每周上班超过40小时违反劳动法吗

更新时间：2024-10-31 14:24:08

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关于每周工作超过40小时是否违反劳动法，这要根据具体情况来判断。一般来说，员工每周工作时间不应超过44小时。但是，在特殊情况下，如果用人单位因为生产经营需要延长工作时间，并且支付相应的加班费，那么这种安排并不违法。因此，是否违法取决于是否经过协商并支付加班费。

2024-10-31 14:21:55

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如果每周工作时间超过44小时，您可以首先尝试与用人单位协商调整工作时间，以便更好地保障您的休息权利。如果协商无果，或者您没有能力与用人单位沟通协商，您可以考虑要求用人单位支付相应的加班费。具体的处理方式需要根据您的实际情况和用人单位的实际情况来选择。

2024-10-31 14:22:14

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针对工作时间超过法律规定的情况，劳动法规对劳动者有相应保护措施。若用人单位未经协商即延长工作时间或未支付加班费，那么这是违法的行为。对此，劳动者可以向用人单位提出调整工作时间或支付加班费的要求，并可以向劳动监察部门进行投诉维权。具体是否违法还需结合实际情况判断。

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