想提前15天辞职老板不让走如何处理？

更新时间：2024-10-31 14:54:17

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法律分析：
辞职公司不让走，劳动者有权提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

因此，劳动者在提出辞职时，只需按照法律规定提前通知用人单位，即可解除劳动合同，无需担心公司是否同意。

2024-10-31 14:19:47

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1. 解除劳动合同的方式：
- 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2024-10-31 14:53:49

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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