在公司工作了20年但只给我交了2年社保，能要求赔偿吗？

更新时间：2024-10-31 15:20:45

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**单位不给员工交社保的法律分析**

1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权以此为由解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方式如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。若劳动者工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；若劳动者工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

综上所述，单位不给员工交社保是违法行为，劳动者有权通过法律手段维护自己的合法权益。

2024-10-31 14:44:46

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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。

2024-10-31 15:20:23

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如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。

2024-10-31 15:20:45

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