公司不按劳动法给加班费合法吗

更新时间：2024-10-31 17:58:04

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针对公司不按照劳动法支付加班费的问题，如果公司没有违反加班协商和劳动者健康保障的规定，那么其不安排加班并不违法。然而，如果公司强制要求员工加班或超时加班而不支付加班费，则属于违法行为，损害了劳动者的合法权益。

2024-10-31 17:55:39

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对公司不支付加班费的情况，劳动者可以采取多种应对方式。首先，可以与雇主进行沟通，了解公司不安排加班的具体原因。其次，寻求工会的帮助，工会作为劳动者的代表，可以提供法律援助和调解服务。此外，劳动者还可以考虑是否需要调整工作模式或寻求其他就业选择以保障自身权益。在选择处理方式时，应平衡个人权益与公司需求，优先保护自己的合法权益。

2024-10-31 17:56:05

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关于公司不支付加班费的问题，员工首先需要了解公司的相关政策和实际工作需要。如果因为工作量较大确实需要加班，并且公司没有合理理由拒绝支付加班费，员工可以与上级进行沟通申请。若沟通无果，可以向工会反映情况或咨询专业律师寻求法律途径。在处理过程中，员工应保持灵活应对，确保自己的合法权益不受损害。

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