然后第三个月30号离职的情况，工资应该怎么结算？

更新时间：2024-10-31 18:44:09

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关于23号入职，然后第三个月30号离职的情况，工资应该怎么结算？

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1. 离职员工工资的结算方式：月工资÷21.75×实际出勤天数。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资。
3. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

2024-10-31 18:24:23

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2024-10-31 18:43:59

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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