小时工在工作中受伤，能拿到哪些赔偿？

更新时间：2024-10-31 22:31:48

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劳动者在工地受伤，若确定构成工伤，可获得以下赔偿项目：

1. 医疗费。
2. 住院伙食补助费。
3. 外地就医交通费、食宿费。
4. 康复治疗费。
5. 辅助器具费。
6. 停工留薪期工资。
7. 生活护理费。
8. 一次性伤残补助金。
9. 伤残津贴。
10. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
11. 丧葬补助金。
12. 供养亲属抚恤金。
13. 一次性工亡补助金。

另外，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇，且治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。

2024-10-31 22:07:02

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

2024-10-31 22:31:35

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根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地规定标准不同，所领取的赔偿金额也不同。

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