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公司拍照罚款是否合规?
更新时间:2024-10-31 23:38:06
问题描述:
每班十二小时的夜班保安上班时打瞌睡,公司拍照罚款是否合规?
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保安夜班睡觉被罚款是否合法,需分情况讨论:
1. 若劳动合同及公司规章中明确规定,且罚款金额未超出当月工资的20%,则公司有权对员工在岗期间的行为进行处罚。
2. 若公司未设立相关制度,则不得随意扣除员工工资,员工有权就罚款事宜向公司要求赔偿。
罚款与罚金的区别:
1. 法律性质:罚款属于行政处罚,罚金则属于刑事处罚。
2. 执法机关:罚款通常由行政执法机关决定,而罚金则由人民法院依法判决。
3. 适用对象:罚款适用于一般违法分子,罚金则适用于犯罪分子。
4. 法律依据:人民法院判处罚金的依据是《中华人民
共和
国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》,而行政机关作出罚款决定的依据是《中华人民共和国行政处罚法》。
关于经济赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定要求赔偿,但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准,则需按最低工资标准支付。
2024-10-31 23:14:04
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-10-31 23:37:49
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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