工厂急辞工扣我一半工资怎么处理？

更新时间：2024-11-01 03:58:36

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厂里急辞扣工资不合理。用人单位不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括：代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2024-11-01 03:19:03

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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

2024-11-01 03:58:32

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急辞工的讨薪途径包括：1、协商解决；2、向劳动监察大队举报；3、申请劳动仲裁；4、向法院起诉。

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