员工在公司打架后被解雇和罚款，是否合理？

更新时间：2024-11-01 05:07:19

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员工在公司打架后被解雇和罚款，这样做是否合理？

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1. 员工在公司打架，公司是无权对员工进行罚款的。
2. 因打架造成公司经济损失的情况下，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

另外，关于行政处罚权的行使，国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。同时，行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖，除非法律、行政法规另有规定。

2024-11-01 04:49:02

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需要视公司的规章制度而定

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