公司倒闭了，该如何应对？

更新时间：2024-11-01 07:52:09

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公司倒闭了，但我工伤后还需要二次手术，该如何应对？

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工伤认定后，如果需要进行二次手术，可以进行工伤报销。对于因工作受到伤害或职业病复发需要治疗的职工，他们依然可以享受工伤医疗待遇。如果工伤复发导致职工需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期间，其原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤的认定标准包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤复发的职工在确认需要治疗后，可以享受条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。这些待遇包括工伤医疗、住院伙食补助、交通和食宿费用等，但需符合工伤保险的相关规定。同时，治疗非工伤引发的疾病将按照基本医疗保险办法处理。

2024-11-01 07:31:01

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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2024-11-01 07:52:06

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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。

2024-11-01 07:52:09

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