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没有签劳动合同的劳动争议，在不同地区发生时如何申请仲裁？
更新时间：2024-11-01 08:46:11
问题描述：
没有签劳动合同的劳动争议，在不同地区发生时如何申请仲裁？
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没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交可以证明双方存在劳动关系的证明，如工资支付凭证或记录、用人单位发放的工作证等。根据相关规定，在认定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
2024-11-01 08:11:09
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2024-11-01 08:45:45
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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