劳动合同到期不续签了有赔偿吗

更新时间：2024-11-01 11:32:04

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劳动合同到期后不再续签，公司需支付经济补偿。根据劳动法规定，不续签劳动合同的情况下，公司应按照劳动者的工作年限支付经济补偿，每满一年应支付一个月的工资。请劳动者及时关注并处理，以避免劳动纠纷和法律责任的发生。

2024-11-01 11:30:27

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合同到期后选择不续签时，劳动者有权获得经济补偿。解决方式推荐先与公司协商，若协商无果，再考虑通过法律途径维权。这样既能提高效率，又能降低处理成本。

2024-11-01 11:30:30

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劳动合同到期不续签时，劳动者有权要求赔偿。具体操作流程包括：首先，尝试与公司进行协商，达成赔偿金额的共识；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；如仲裁结果不能达到满意，可依法向法院提起诉讼。在此过程中，请劳动者注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资单等。

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