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未支付加班费且被扣工资，是否违反法律？
更新时间：2024-11-01 11:44:08
问题描述：
由于未达到公司规定的产量而被强制加班，未支付加班费且被扣工资，是否违反法律？
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法律分析：
1. 用人单位强制加班违法，不加班扣工资也违法。用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
2. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以
延长
工作时间，一般每日不得超过1小时。
3. 公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了相关法律规定的程序。
4. 加班除了要征求工
会同
意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。
5. 对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。
2024-11-01 11:32:47
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-01 11:43:55
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平台法律顾问团队
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-01 11:44:08
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