公司未给员工缴纳工伤保险，员工工亡后再办理参保符合规定吗

更新时间：2024-11-01 12:46:05

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公司未给员工缴纳工伤保险，员工工亡后再办理参保符合规定吗

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公司未给员工缴纳工伤保险，员工工亡后再办理参保不符合规定。用人单位应按时缴纳工伤保险费，员工个人不缴纳。工亡后再参保无法享受工伤保险待遇，且公司可能面临法律责任。未及时处理会导致员工遗属无法获得应有的经济补偿和医疗保障。

2024-11-01 12:43:40

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针对公司未缴纳工伤保险的情况，常见处理方式包括：1. 要求公司立即补缴工伤保险费；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑实际情况，如公司态度、证据充分性等，以最大程度保障员工及其遗属的权益。

2024-11-01 12:44:06

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不符规定。具体操作：1. 若员工未工亡，应要求公司立即补缴工伤保险，确保员工权益；2. 若已发生工亡，遗属可向劳动监察部门投诉，要求公司承担相应责任；3. 同时，遗属可咨询律师，通过法律途径追究公司责任，争取获得应有的经济补偿和赔偿。

2024-11-01 12:46:05

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