合同到期不再续签怎么赔偿

更新时间：2024-11-01 13:58:03

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合同期满不再续签时，雇主需支付补偿金。补偿标准依据劳动者的工作年限，每年服务月份将获取一个月工资的补偿。若未妥善解决，可能引发劳动纠纷并需承担法律责任。根据法律规定，合同期满不续签时，劳动者应得到相应的经济补偿权益。

2024-11-01 13:55:49

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合同到期不续签，处理方法包括协商解除和支付法定补偿。处理方式应考虑双方意愿、法律规定和实际情况。如双方同意不续签并无异议，可选择协商解除；若存在分歧或劳动者要求补偿，应依法支付补偿金。选择时应遵循相关法律规定以保障双方权益。

2024-11-01 13:56:06

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合同到期不再续签时，处理方式因情况而异：若双方协商一致，可签订解除协议终止权利义务；如雇主决定不续签，需提前通知劳动者并按照法律规定支付补偿金，计算工作年限并确定补偿金额；如劳动者希望续签但被拒绝，雇主除支付补偿外，还应积极沟通以避免纠纷。核心问题在于合同不续签时的赔偿问题，不同情况下处理方式需符合法律要求。

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