以押金名义扣工资是否违反法律规定？

更新时间：2024-11-01 14:56:09

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法律分析：

1. 工资应该支付，扣押工资是违法的。工资应按合同规定支付，包括基本工资、奖金、津贴和佣金等所有费用。
2. 如果拖欠或扣发工资是违法的，可以要求全额支付，并支付拖欠工资的25%作为经济补偿。如果付款日期超过合同约定的15天，则视为逾期付款。
3. 建议通过谈判解决争端。协商不成的，可以申请申请劳动仲裁，应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出。
4. 劳动合同关系终止时，用人单位应当立即支付工资，不得违约。

上述分析旨在明确劳动者与用人单位之间的工资支付义务及违约后果，并提供了解决争议的途径。

2024-11-01 14:22:10

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-11-01 14:55:50

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可以去劳动部门投诉

2024-11-01 14:56:09

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