搬厂员工不去有没有补偿

更新时间：2024-11-01 15:34:03

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搬厂员工不去有没有补偿

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员工因搬厂不愿前往，通常会有一定的补偿。当劳动合同因客观原因无法继续履行并且双方协商未达成一致时，用人单位可以提前通知或支付一个月工资后解除合同，并且需要支付经济补偿。若未妥善处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。

2024-11-01 15:31:46

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员工不愿随厂搬迁时，主要的解决方式是通过协商解除劳动合同并支付相应的经济补偿。具体处理方式取决于双方的协商结果和实际情况。如员工同意搬迁则无需额外补偿，如不同意，则需通过协商解除并支付补偿。

2024-11-01 15:32:06

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关于搬厂员工不愿去是否有补偿的问题，解答如下：1.双方应进行协商，如达成一致意见则可解除劳动合同并支付补偿；2.协商无果的情况下，员工可依法提起劳动仲裁，要求获得相应补偿；3.一旦仲裁结果确定，双方需遵守仲裁决定，如有异议可通过法律途径向法院起诉。

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