工作受伤第二天去医院治疗，工伤怎么算？

更新时间：2024-11-01 16:14:09

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算工伤的流程如下：

1. 申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行索赔。
2. 可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，用人单位不得在此期内与其解除或终止劳动关系。
4. 工伤赔偿涵盖：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费及住宿费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还将获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。具体赔偿数额需结合个人工资及所在省份上一年度职工月平均工资等因素确定。

注意：医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的情况包括：应从工伤保险基金中支付、应由第三人负担、应由公共卫生负担或在境外就医的情况。若医疗费用依法应由第三人负担，而第三人未支付或无法确定第三人时，基本医疗保险基金将先行支付，并保留向第三人追偿的权利。

2024-11-01 15:48:39

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根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地规定标准不同，所领取的赔偿金额也不同。

2024-11-01 16:13:53

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2024-11-01 16:14:09

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