劳动合同到期不续签年假怎么计算

更新时间:2024-11-01 16:44:04
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劳动合同到期不续签年假怎么计算
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    合同到期不续签时,关于年假的计算,需依据连续工作年限来确定年假天数。如果单位不按规定支付应得年假的补偿,可能违反劳动法规。为维护自身权益,建议及时咨询专业律师。
    2024-11-01 16:42:00
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    对合同到期未续签且年假未休的情况,您可以与公司协商支付年假工资,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。始终记得,您的权益应得到保障。
    2024-11-01 16:42:09
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    合同到期不续签的处理方式依情况而定:若希望继续工作,可协商续签;若单位不续签,可要求支付经济补偿金;若符合无固定期限劳动合同条件,可主张签订此类合同。关于年假,应根据工作年限和单位政策确定应休天数,未休部分可要求单位补偿。请保留相关证据,必要时寻求法律援助。
    2024-11-01 16:44:04
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