老板用员工微信截图进行恐吓,该如何维权?

更新时间:2024-11-01 17:02:11
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老板用员工微信截图进行恐吓,该如何维权?
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    公司领导恐吓员工可以报警,最好把对方威胁的话录下来以作证据。如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的,首先应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理,情节较轻的会进行拘留或罚款,更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。

    若公司领导或其他人员通过写恐吓信、公然侮辱、捏造事实诬告陷害、威胁证人及其近亲属、多次发送淫秽或恐吓信息、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为对他人进行恐吓或威胁,这些行为都将受到法律的制裁。具体处罚措施包括:对于情节较轻的,将处以五日以下拘留或五百元以下罚款;对于情节较重的,将处以五日以上十日以下拘留,并可并处五百元以下罚款。
    2024-11-01 16:49:40
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如果有人在抖音平台上恐吓威胁该怎么办?
被人在网上威胁的,首先是收集证据,包括聊天记录和通话录音等,随后立即向警方求助。如果警方处理未能解决问题,可以考虑向法院起诉,追究对方的侵权责任。具体来说,有以
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老板每天恐吓和威胁员工,员工离职后未支付工资,该如何维权?
申请劳动仲裁:员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付未支付的工资。如果对仲裁结果不满意,可以进一步向法院提起诉讼
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在微信群里有人恐吓威胁我,要如何投诉?
法律分析:一、拨打110或者直接前往辖区的派出所;二、向公安机关陈述自己被威胁的基本事实与经过,提供对方的相关信息;三、公安机关对该事件以及报案人提供的证据线索
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如果老板跑路了,员工该如何维权?
老板跑了,劳动者应该问老板要工资。劳动者可以依法通过向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;依法申请仲裁;或者依法向法院起诉等方式来追回工资。 用人单位未按照
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在抖音平台上招人恐吓威胁该怎么办?
法律分析:被网络上的人恐吓威胁的,属于行政违法行为,可以报警处理。 1. 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; 2. 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的
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