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6年没签劳动合同怎么赔偿
更新时间:2024-11-01 17:14:04
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6年没签劳动合同怎么赔偿
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针对六年未签订劳动合同的情况,用人单位应支付双倍工资作为赔偿。劳动者有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资,这是对劳动者权益的保障。
2024-11-01 17:11:49
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对于六年未签劳动合同的问题,劳动者可以与用人单位协商,要求签订书面劳动合同并支付相应的赔偿金。如果协商无果,劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
2024-11-01 17:12:08
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六年未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资赔偿。具体处理方式包括:首先与用人单位协商,若协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁;如果仲裁结果仍无法得到执行,劳动者可以向法院提起诉讼,寻求法律途径来维护自己的权益。
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