6年没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-01 17:14:04

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针对六年未签订劳动合同的情况，用人单位应支付双倍工资作为赔偿。劳动者有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，这是对劳动者权益的保障。

2024-11-01 17:11:49

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对于六年未签劳动合同的问题，劳动者可以与用人单位协商，要求签订书面劳动合同并支付相应的赔偿金。如果协商无果，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

2024-11-01 17:12:08

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六年未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资赔偿。具体处理方式包括：首先与用人单位协商，若协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁结果仍无法得到执行，劳动者可以向法院提起诉讼，寻求法律途径来维护自己的权益。

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